企业改革与管理2021，Issue(9) ：61-62.

我国企业员工职业化现状及培养策略探讨

吴意
企业改革与管理2021，Issue(9) ：61-62.
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我国企业员工职业化现状及培养策略探讨

吴意1
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作者信息

  • 1. 广东百勤律师事务所,广东 东莞 523000
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摘要

本文基于人力资源战略规划与人才开发计划,探析企业员工职业化发展道路,阐述我国员工职业化的概念和内涵,梳理我国企业员工职业化发展的现状,明确我国企业员工职业化必须具备的基本能力.为促进企业的发展,企业对员工进行职业化方向培养具有重要意义,企业应根据自身实际谋求发展,努力培养员工职业精神、职业能力,为企业发展奠定长期的人才储备,并与企业招聘、培训、绩效考核、企业文化等紧密结合,确保企业在长期发展中保持竞争力.

关键词

员工职业化/作用/培养/必要性

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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