企业改革与管理2021，Issue(9) ：204-205.

基于问题导向的青年职工分类管理对策研究

何娅
企业改革与管理2021，Issue(9) ：204-205.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

基于问题导向的青年职工分类管理对策研究

何娅1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国铁路武汉局集团有限公司党校,湖北 武汉 430000
  • 折叠

摘要

不断提升国有企业基层党组织组织力,对于发挥基层党组织整体功能,巩固党执政的物质基础和政治基础地位,具有重大的现实意义.本文认为,青年职工是国有企业发挥好基础作用的关键,以政治身份或政治意愿为标准对青年职工进行划分并进行分类管理,能够有效地增强青年职工的政治意识、责任担当和业务本领,并能充分地激发青年创新创业热情,发挥青年的先锋作用,从而不断提升国有企业基层党组织组织力.

关键词

国有企业/青年职工/分类管理/基层党组织组织力

引用本文复制引用

出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
段落导航相关论文