摘要
根据广东省委、省政府决策部署,2019年4月,广东省广弘资产经营有限公司国有股权正式划转到广东省出版集团有限公司(以下简称"集团"),集团主营业务从原来的图书、报刊、发行、印务、数字、投资等板块扩大到食品、医药、旅游、养老、商贸物流等领域,广东出版集团成为拥有两家主板上市公司、200多户法人实体企业的大型控股集团.为进一步推动企业高质量发展,集团党委研究制定了《新时代人才工程三年行动计划》,致力于打造广东出版人才高地.本文主要概述了广东出版集团在干部人才队伍建设方面的探索、实践与思考,以期为国有文化企业人才队伍建设提供参考和借鉴.
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