企业改革与管理2021，Issue(10) ：167-168.

企业预算管理与绩效考核的融合运用策略

张冉
企业改革与管理2021，Issue(10) ：167-168.
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企业预算管理与绩效考核的融合运用策略

张冉1
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作者信息

  • 1. 河南能源化工集团重型装备有限公司,河南 开封 475000
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摘要

在现代市场经济体制下,企业不进则退,必须不断提升经营管理水平,加强内部控制,有效防范风险,增强核心竞争力.预算管理和绩效考核是现代企业管理的重要方式.通过预算管理,可以实现资源的优化配置,助力企业实现战略管理目标;利用绩效考核的客观评价和奖惩措施,可以有效调动部门、员工的积极性,共享企业成长红利.本文主要对预算管理与绩效考核的关系、存在的问题及解决措施进行了深入研究.

关键词

预算管理/绩效考核/融合/对策

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量4
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