企业改革与管理2021，Issue(11) ：38-39.

激励机制在国有企业管理中的运用策略探讨

马若楠
企业改革与管理2021，Issue(11) ：38-39.
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激励机制在国有企业管理中的运用策略探讨

马若楠1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学,陕西 西安 710065
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摘要

国有企业作为我国社会主义经济制度的重要物质基础,其发展对员工个人利益、社会稳定、国家繁荣都至关重要.因此,国有企业管理者应该综合利用多种激励制度,提高国企员工的工作热情;并针对当前激励机制中存在的痛点问题,提出针对性的解决措施;充分利用柔性化的人才管理机制,满足员工的合理诉求.基于此,本文主要论述了激励机制在国有企业管理中的运用原则和方法.

关键词

国有企业/激励机制/管理运用/探讨

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量1
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