摘要
国有企业退休职工的社会化管理问题一直以来都受到我国社会各界的广泛关注.近年来,我国政府及其社会保障部门针对国有企业退休职工的实际情况出台了相关的指导意见,将部分用于退休职工的活动场所进行了重新划分.但是在实际工作中,国有企业退休职工的社会化管理问题还比较突出,尤其是工作基础薄弱的问题.如何提高国有企业退休职工晚年生活的质量是一个长期的课题,需要引起有关部门的高度重视.为此,本文以国有企业退休职工社会化管理的重要意义作为切入点,重点分析了国有企业退休职工社会化管理存在的问题,并且对这些问题进行了深入探讨,并提出了相应的对策.
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