摘要
随着经济全球化、数字化和信息化进程的加快,企业人力资源管理信息化模式的优势逐渐凸显.信息技术的加持为缓解企业人力资源管理困境提供了一条出路,在降低企业人力资源成本和维护企业内部稳定等方面发挥了重要作用.但不可否认的是,在实际运行过程中,企业在人力资源管理信息化的认识层面、管理制度、应用人才等方面还存在着相当多的问题,这些问题极大地限制了企业人力资源管理方式的改革发展进程.对此,企业必须从信息化入手,抓住信息化技术的优势,在转变理念、完善制度、创新方式、引进人才等方面探索对策,从而推动企业人力资源管理的有效开展.
基金项目
山西省教育教学"十三五"规划课题(GH-19201)
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