企业改革与管理2021，Issue(11) ：102-104.

煤炭企业劳动定额管理问题探讨——以韩家湾煤炭公司为例

冯泽伟 刘恩峰
企业改革与管理2021，Issue(11) ：102-104.
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煤炭企业劳动定额管理问题探讨——以韩家湾煤炭公司为例

冯泽伟 1刘恩峰2
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作者信息

  • 1. 陕北矿业韩家湾煤炭有限公司,陕西 榆林 719300
  • 2. 河北科技师范学院,河北 秦皇岛 066000
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摘要

近年来,陕北片区煤矿发展迅速,由于地质条件好、储量丰富、埋深浅、基岩薄、上覆厚松散沙层等因素,矿井均为特大型矿井,现代化、机械化程度高.但是,同时也存在一些现实问题,例如,劳动定额管理体制不健全、企业文化建设不足、专业人力资源管理队伍较缺乏、管理流程不规范等,这些问题已经严重制约了煤矿企业的发展.如何提高劳动效率、降低劳动成本、落实薪酬的公平公正分配,是企业亟须解决的问题.为此,本文以韩家湾煤炭公司为例,就如何解决劳动定额管理问题进行了深入探讨.

关键词

煤炭企业/劳动效率/劳动定额管理

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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