企业改革与管理2021，Issue(12) ：81-83.

人工智能对金融业员工离职意愿的影响研究——基于感知组织支持和竞争心理氛围的调节作用

高萍
企业改革与管理2021，Issue(12) ：81-83.
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人工智能对金融业员工离职意愿的影响研究——基于感知组织支持和竞争心理氛围的调节作用

高萍1
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作者信息

  • 1. 深圳市坪山区科技创新服务中心,广东 深圳 518000
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摘要

本研究通过梳理文献和调研473家金融业相关数据,建立了人工智能影响、员工离职意愿、组织支持及竞争心理氛围等相关模型关系.研究发现,金融业人工智能影响与员工离职意愿显著相关,且这种关系受组织支持和竞争心理氛围的不同调节.

关键词

人工智能/离职意愿/金融业

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量6
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