企业改革与管理2021，Issue(12) ：92-93.

基于以人为本理念的企业人力资源管理策略及方法研究

刘杰 张付慧
企业改革与管理2021，Issue(12) ：92-93.
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基于以人为本理念的企业人力资源管理策略及方法研究

刘杰 1张付慧1
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作者信息

  • 1. 郑州升达经贸管理学院,河南 郑州 450000
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摘要

无论是在国民经济发展中,还是在企业竞争过程中,人才均扮演着极其重要的角色.人才管理是否合理、有效,将直接影响企业的运营与发展.所以,企业必须正确地认识人力资源的重要性,坚持以人为本的管理理念.本文首先对以人为本的管理理念进行了简要论述,其次对企业人力资源管理存在的问题进行了详细剖析,最后提出了科学合理的管理策略和方法,希望能够为企业提高人力资源管理效率和质量提供有益借鉴.

关键词

以人为本/人力资源管理/管理现状及问题/策略和方法

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量2
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