企业改革与管理2021，Issue(12) ：94-95.

企业"四新"岗位管理体系的创新与实践——以国网浙江省电力有限公司为例

孟磊 施川
企业改革与管理2021，Issue(12) ：94-95.
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企业"四新"岗位管理体系的创新与实践——以国网浙江省电力有限公司为例

孟磊 1施川2
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作者信息

  • 1. 国网浙江省电力有限公司,浙江 杭州 310007
  • 2. 国网浙江省电力有限公司金华供电公司,浙江 金华 321017
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摘要

自从国家开展电力体制改革以来,供电企业的经营环境、业务体系均发生了较大变化,加之当前国家电网推进组织管控模式的转变,以改进长期以来高度集约的管理模式,供电企业的基层组织架构和管理机制也在发生诸多改变.因此,岗位管理体系需要与时俱进,适应战略发展要求,推动具体岗位的迭代优化,并体现差异化管控思路,以增强岗位管理的灵活性与规范性.

关键词

国家电网/五位一体/岗位管理/放管服

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量7
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