企业改革与管理2021，Issue(12) ：100-101.

国企员工绩效沟通面临的困境及其优化措施探讨

王欣
企业改革与管理2021，Issue(12) ：100-101.
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国企员工绩效沟通面临的困境及其优化措施探讨

王欣1
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  • 1. 中远海运大连投资有限公司,辽宁 大连 116001
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摘要

绩效管理沟通工作的效果,直接关系企业的绩效水平.为了提高国企的绩效管理水平,必须提高国企员工绩效沟通工作质量.为此,本文对绩效沟通的基本原则进行了阐述,分析了绩效管理过程中沟通环节面临的困境,并具体提出了优化绩效管理环节以及绩效沟通的措施,旨在通过提升国企绩效管理沟通质量,促进国企绩效管理水平的提高.

关键词

国企员工/绩效管理/沟通交流/管理水平

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量2
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