企业改革与管理2021，Issue(13) ：66-67.

T公司高端人才管理优化案例解析

于千
企业改革与管理2021，Issue(13) ：66-67.
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T公司高端人才管理优化案例解析

于千1
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作者信息

  • 1. 河钢唐钢,河北 唐山 063000
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摘要

T公司是河钢集团的核心骨干龙头企业.近年来,企业聚焦"两个结构"再优化,全面推进转型升级和高质量发展,大力开展人才体质机制改革,加强高端人才体系建设,着力在培养、引进和用好用活高端人才上下功夫,形成从规划到培育、引进、使用、评价、激励全过程的高端人才管理闭环体系.发挥高端人才优势,将其转化为产品优势、市场优势,助力增强企业核心竞争力.

关键词

高端人才/精准定岗/差异选聘/创新管理

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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