企业改革与管理2021，Issue(13) ：80-81.

国有企业工效挂钩工资总额管理机制解析

张昆娟
企业改革与管理2021，Issue(13) ：80-81.
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国有企业工效挂钩工资总额管理机制解析

张昆娟1
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作者信息

  • 1. 昆明国有资产管理有限公司,云南 昆明 650034
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摘要

工资制定机制对国有企业的后续发展十分重要,本文将工资总额的工效挂钩增长机制作为研究对象,首先对工效挂钩指标进行了解读,其次对国有企业工效挂钩办法进行了分析和具体说明,最后对国有企业工效挂钩工资总额管理机制的优点以及在实际情况中的应用策略进行了探讨.

关键词

国有企业/工效挂钩/工资总额管理机制

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量1
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