企业改革与管理2021，Issue(13) ：84-85.

人力资源开发与企业文化建设融合发展的对策建议

常春燕
企业改革与管理2021，Issue(13) ：84-85.
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人力资源开发与企业文化建设融合发展的对策建议

常春燕1
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作者信息

  • 1. 中铁二十五局集团房地产开发有限公司,天津 300300
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摘要

随着市场竞争愈发激烈,企业文化作为企业发展的重要内在动力,日益受到重视.人力资源是构建企业文化的关键要素之一,企业文化建设与人力资源开发是共生共存、互为支撑的关系.企业文化是人力资源开发的工作纲领,所有的开发工作均是围绕企业核心价值观、愿景理念开展的,人力资源的有效开发又对企业文化的发展与创新提供新的动能.本文从企业文化建设与人力资源的关系着手,提出了通过人力资源开发推进企业文化建设的建议措施,旨在提升企业的核心竞争力,实现企业可持续发展.

关键词

人力资源开发/企业文化建设/相关性/建议措施

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量5
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