企业改革与管理2021，Issue(13) ：88-89.

国企薪酬福利的激励策略分析

王勇
企业改革与管理2021，Issue(13) ：88-89.
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国企薪酬福利的激励策略分析

王勇1
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  • 1. 晋能控股煤业集团铁路运营有限公司,山西 大同 037003
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摘要

人力资源管理是国企管理体系中非常关键的一个环节,而薪酬福利管理则是人力资源管理工作中的重要一环,是企业对员工价值认可的体现.能否采取有效的薪酬福利激励策略,将直接决定企业能否留住人才,进而影响到企业的长远健康发展.为此,本文对国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略进行了深入分析和研究.

关键词

国企/人力资源管理/薪酬福利/激励策略

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量4
参考文献量3
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