企业改革与管理2021，Issue(14) ：91-92.

国有企业人才培训管理问题研究

钟丽红
企业改革与管理2021，Issue(14) ：91-92.
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国有企业人才培训管理问题研究

钟丽红1
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作者信息

  • 1. 珠海大横琴集团有限公司,广东 珠海 519000
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摘要

基于国有企业的进步与发展,其对人力资源培训工作的要求也发生了变化,开始更加重视员工工作效率与工作能力的提升.在市场经济快速发展的背景之下,企业之间的竞争愈加激烈,尤其现阶段的企业竞争其实质就是人才的争夺,大多数企业都是通过培训促进人力资源开发,对企业员工整体素质进行提升,使其更好地适应企业发展的需要.为此,本文重点针对人才培训管理问题,对其改善策略进行了深入分析,旨在提升国有企业人力培训管理水平,全面提升人才培训管理的质量.

关键词

国有企业/人力资源管理/人才培训/管理问题

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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