企业改革与管理2021，Issue(14) ：135-136.

企业预算管理与绩效考核的融合运用研究

刘艳芳
企业改革与管理2021，Issue(14) ：135-136.
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企业预算管理与绩效考核的融合运用研究

刘艳芳1
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作者信息

  • 1. 交银康联保险公司安徽省分公司,安徽 合肥 230006
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摘要

随着市场经济向纵深发展,企业间的竞争越加激烈,企业想要实现长远发展,就需要有一个合理、科学且符合企业发展的战略规划.在战略规划的执行过程中,须通过预算管理规划一定期间的经营活动,并与绩效考核相结合,这样才有利于达成企业的战略目标.本文从预算管理与绩效考核相融合的角度出发,对预算管理及绩效考核在实际融合运用过程中出现的问题进行分析,并针对问题提出解决策略及建议,希望能为企业更好地提升管理水平,最终实现战略规划提供参考.

关键词

预算管理/绩效考核/融合运用/战略目标

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量5
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