国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
企业改革与管理
2021,
Issue
(15) :
107-108.
热电联产企业人力资源薪酬管理激励措施分析
付年竹
企业改革与管理
2021,
Issue
(15) :
107-108.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
热电联产企业人力资源薪酬管理激励措施分析
付年竹
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
华能应城热电有限责任公司,湖北 孝感 432406
折叠
摘要
现阶段,热电联产是火电厂转型发展的大趋势,在这一过程中不断加强人力资源管理势在必行.薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,在充分调动员工积极性,激励员工立足岗位、干事创业,提高劳动生产率,体现责权利对等的关系中发挥着重要的作用.
关键词
热电联产
/
薪酬管理
/
人力资源
/
激励
引用本文
复制引用
出版年
2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子:
0.475
ISSN:
1007-1210
引用
认领
被引量
1
参考文献量
5
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果