企业改革与管理2021，Issue(15) ：213-214.

传统文化对现代企业人力资源管理的影响及对策探讨

苏瑶
企业改革与管理2021，Issue(15) ：213-214.
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传统文化对现代企业人力资源管理的影响及对策探讨

苏瑶1
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  • 1. 宁德市科学技术咨询服务中心,福建 宁德 352100
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摘要

在当今市场环境中,文化对企业的经营和发展有着重要的影响,企业通过积极地汲取传统文化的精髓,将其融入人力资源管理过程中,能有效地提升人力资源管理实效,促进企业的管理理念与传统文化"天人合一",更加健康、有序地发展.本文从我国的传统文化出发,分析了传统文化对企业人力资源管理的影响,并提出了应发扬优秀传统文化,促进其与企业文化有机融合,探寻了优化人力资源管理的有效对策,为助力企业的成长和发展提供参考.

关键词

传统文化/现代企业/人力资源管理/影响/对策

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量3
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