企业改革与管理2021，Issue(16) ：73-74.

疫情常态化下企业人力资源管理新思路探讨

李学燕
企业改革与管理2021，Issue(16) ：73-74.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

疫情常态化下企业人力资源管理新思路探讨

李学燕1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国水利水电第四工程局有限公司,青海 西宁 810007
  • 折叠

摘要

本文运用理论联系实际的研究方法,对新冠肺炎疫情(以下简称"疫情")下的企业人力资源管理现状及趋势进行了深入剖析,揭示了疫情下的企业人力资源管理和人才培养模式的新特点和新思路,旨在为当前我国企业人力资源管理提供一定的参考和借鉴.

关键词

疫情/人力资源管理/组织赋能/人才培养

引用本文复制引用

出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量4
段落导航相关论文