企业改革与管理2021，Issue(16) ：77-78.

国有企业提升员工关系管理有效性的对策

王文艳
企业改革与管理2021，Issue(16) ：77-78.
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国有企业提升员工关系管理有效性的对策

王文艳1
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作者信息

  • 1. 首都经济贸易大学,北京 100070
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摘要

在国有企业发展进程中,"人力资本地位逐渐取代货币资本地位""人才发展优先于业务发展"成为共识.企业员工关系管理,已经成为国有企业发展必须要面对的一个重要课题.在竞争压力增加的背景下,提高员工关系管理质量是提升国有企业竞争力的关键.基于此,本文主要探讨了国有企业员工关系管理的意义作用、现状与问题以及问题的解决思路.

关键词

国有企业/员工管理/关系管理/分析

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量5
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