企业改革与管理2021，Issue(17) ：85-86.

建筑企业以人为本强化员工培训效果的思路与方法

岳増阁
企业改革与管理2021，Issue(17) ：85-86.
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建筑企业以人为本强化员工培训效果的思路与方法

岳増阁1
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作者信息

  • 1. 北京城建亚泰建设集团有限公司,北京 100013
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摘要

教育培训是企业盘活与有效开发人力资本的重要途径.而建筑行业的教育培训,明显存在缺乏连续性、系统性的问题,不少培训效果滞后于企业发展战略.本文概述了建筑企业员工培训过程中存在的问题,以问题为导向分析原因,提出了以人为本强化建筑企业员工培训的策略,包括制定以人为本的建筑企业中长期员工培训规划、建立全方位目标明确的员工教育培训体系、推进建筑行业学习型企业建设、体现岗位诉求的建筑行业个性化培训标准等,总结要点性知识以供参考和借鉴.

关键词

教育培训/以人为本/建筑企业

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量2
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