企业改革与管理2021,Issue(17) :93-94.

绩效考核对国企人才培养的激励作用分析

魏颜芳
企业改革与管理2021,Issue(17) :93-94.

绩效考核对国企人才培养的激励作用分析

魏颜芳1
扫码查看

作者信息

  • 1. 山东玻纤集团股份有限公司,山东 临沂 276000
  • 折叠

摘要

对于国企而言,绩效考核在人才建设中具有举足轻重的地位,其在激励人才的过程中,可以最大限度地提升企业人才的工作积极性,从而促进国企内部人力资源的优化.本文结合绩效考核在国企人才培养过程中的必要性,系统地分析了绩效考核对于国企人才培养的激励作用,以供参考借鉴.

关键词

绩效考核/人才培养/国企/激励作用/人力资源

引用本文复制引用

出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子:0.475
ISSN:1007-1210
被引量4
参考文献量5
段落导航相关论文