企业改革与管理2021，Issue(18) ：82-83.

企业高层次人才伙伴式管理模式及构建策略研究

杨硕
企业改革与管理2021，Issue(18) ：82-83.
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企业高层次人才伙伴式管理模式及构建策略研究

杨硕1
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  • 1. 北京市平谷区委组织部,北京 101200
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摘要

伙伴式管理模式是在现代社会发展过程中产生并逐渐完善的一种人才管理模式.现阶段,高层次人才已经成为企业在市场发展过程中赢得竞争力的一项重要资本.将伙伴式管理模式应用到企业的高层次人才管理中,对提高企业的人力资源建设水平提升以及整体经营实力具有重要的作用.基于此,本文以企业高层次人才的管理模式为主要研究对象,着重对企业高层次人才伙伴式管理模式的构建措施进行了分析.

关键词

企业管理模式/高层次人才/伙伴式管理/措施

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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