企业改革与管理2021，Issue(18) ：86-87.

互联网时代企业人力资源绩效管理问题及优化策略探析

刘璐
企业改革与管理2021，Issue(18) ：86-87.
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互联网时代企业人力资源绩效管理问题及优化策略探析

刘璐1
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  • 1. 首都经济贸易大学,北京 100070
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摘要

在互联网时代的背景下,企业应强化以人力资源作为管理对象的绩效管理工作,而对互联网的有效利用也为此项工作的创新带来了全新的思路.企业若想有效地发挥人力资源绩效管理对自身发展的促进作用,须结合互联网时代这一背景,改革并完善以人力资源为对象的绩效管理制度.本文以互联网时代作为研究切入点,对企业人力资源绩效管理的问题展开了探讨,然后提出了与之匹配的创新策略,以期为企业完善人力资源绩效管理及控制提供参考及借鉴.

关键词

互联网时代/人力资源/绩效管理/问题/优化策略

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量10
参考文献量2
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