企业改革与管理2021，Issue(18) ：98-99.

引领战略全面落地"五级贯通"的组织绩效管理新模式

许玉斌
企业改革与管理2021，Issue(18) ：98-99.
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引领战略全面落地"五级贯通"的组织绩效管理新模式

许玉斌1
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  • 1. 国网山西省电力公司人力资源部,山西 太原 030021
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摘要

本文对照新的战略发展和战略落地要求,发现现行的"分级管理"绩效管理模式难以实现战略任务由上至下、全面分解、思想统一、行动一致;在考核执行上,容易出现战略目标偏移、重要任务缺失等问题.对此,本文提出了相关的绩效管理变革的措施,希望能够为促进"十四五"战略的全面落地提供参考借鉴.

关键词

战略/全面落地/五级贯通/绩效管理/措施

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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