企业改革与管理2021，Issue(18) ：104-105.

薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性探析

郝雨洁
企业改革与管理2021，Issue(18) ：104-105.
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薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性探析

郝雨洁1
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作者信息

  • 1. 中山大学南方学院,广东 从化 510900
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摘要

优化企业薪酬福利管理是有效提高员工工作幸福指数的必然要求.企业薪酬福利管理与企业员工工作幸福指数之间联系密切,相互依存,企业能否发展壮大与员工工作幸福指数呈正相关关系.本文结合企业发展的具体情况,研究企业薪酬福利管理与员工工作幸福指数之间的关系,并探讨了企业优化薪酬福利管理及提高员工工作幸福感的策略,以期为推进企业的革新与发展提供参考.

关键词

薪酬福利/员工工作/幸福指数/相关性/策略

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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