企业改革与管理2021，Issue(18) ：118-119.

国有企业人力资源绩效管理问题及对策探讨

许艳芳
企业改革与管理2021，Issue(18) ：118-119.
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国有企业人力资源绩效管理问题及对策探讨

许艳芳1
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作者信息

  • 1. 泉州城建集团有限公司,福建 泉州 362000
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摘要

市场竞争日渐白热化,国有企业想要在激烈的竞争中脱颖而出,需要加强和完善自身管理,提高企业竞争力,重点是对人力资源绩效管理进行优化,从而使企业的管理水平得到显著地提升.本文从国有企业绩效管理概念、意义入手,分析了绩效管理实施中容易出现的问题,并对国有企业人力资源绩效管理进行探讨,提出相关的绩效管理优化对策及建议,以供参考借鉴.

关键词

国有企业/人力资源绩效管理/问题/对策

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量4
参考文献量1
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