企业改革与管理2021，Issue(19) ：76-77.

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

赵刚
企业改革与管理2021，Issue(19) ：76-77.
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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

赵刚1
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  • 1. 泸西县人力资源和社会保障局(城乡居民养老保险管理中心),云南 红河 652499
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摘要

人力资源管理是企业管理、运营和发展过程中的重要组成部分.近年来,我国企业不断地增强对战略人力资源管理工作的重视程度,战略人力资源管理逐步成为企业能够稳步发展的关键,人力资源管理价值的有效发挥可以促进企业的健康发展,提高企业的经济效益.因此,分析和研究战略人力资源管理的作用和影响有着十分重要的现实意义,本文将从战略人力资源管理的价值、对企业绩效的影响以及具体的优化策略等方面展开分析和探讨.

关键词

战略人力资源管理/企业绩效/影响/优化策略

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量4
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