企业改革与管理2021，Issue(19) ：78-79.

数字信息化时代对企业人力资源经济师的影响分析

崔乃文
企业改革与管理2021，Issue(19) ：78-79.
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数字信息化时代对企业人力资源经济师的影响分析

崔乃文1
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作者信息

  • 1. 赤峰市工业和数字经济产业促进中心,内蒙古 赤峰 024000
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摘要

人力资源经济师在企事业单位人力资源管理工作中起着重要的作用,信息化时代的到来使这一职业有了更为丰富的内涵,也为其职业生涯带来深刻的影响.本文首先探讨了数字信息化与人力资源经济师之间的关系,然后论述了数字信息化对人力资源经济师的影响,最后针对这种影响提出了具体的完善措施和建议.我国实行市场经济体制后,人力资源经济师在地位和作用上发生了很大的变化,对这一职位的考核也在与时俱进,只有适应数字信息化背景下对人力资源经济师的要求,才能与时代共同发展和进步.

关键词

数字信息化/人力资源经济师/影响/措施

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量1
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