企业改革与管理2021，Issue(19) ：108-109.

企业人力资源管理中激励机制存在的问题及对策分析

郑婧
企业改革与管理2021，Issue(19) ：108-109.
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企业人力资源管理中激励机制存在的问题及对策分析

郑婧1
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作者信息

  • 1. 中电建湖北电力建设有限公司,湖北 武汉 430000
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摘要

人力资源管理是企业管理的重要内容之一,主要是对企业人才流动、招聘培训、使用、考核、激励进行一系列的管控,挖掘企业具有发展前途和潜在价值的人才,加强企业内部凝聚力和向心力,让员工为企业的总体发展目标努力、奉献,创造个人最大化价值.激励机制是当前企业人力资源管理的重要手段,有助于人力资源管理目标的实现,但从企业激励机制应用的现状来看,还存在一定的问题.对此,本文将对激励机制中存在的问题进行探讨和分析,并提出相应的解决对策以供参考借鉴.

关键词

企业/人力资源管理/激励机制/问题/对策

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量11
参考文献量3
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