企业改革与管理2021，Issue(20) ：77-78.

新时代企业人事工作的柔性化管理模式探讨

谷守葵
企业改革与管理2021，Issue(20) ：77-78.
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新时代企业人事工作的柔性化管理模式探讨

谷守葵1
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  • 1. 济宁市中心血站,山东 济宁 272011
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摘要

柔性化管理模式的建设水平,能够在一定程度上提高人力资源管理效果.从某种角度来说,会对于员工的个人发展、企业的效益等产生影响,为此,有关人员必须要对于柔性化管理模式予以充分关注.本篇文章简要介绍了人事管理对于企业的重要性,分析了企业如何开展柔性人事管理工作,并探究了新时期如何构建企业人事工作柔性化管理模式,希望能够为人事管理工作的顺利开展提供条件,从而充分地挖掘人力资源价值,使企业在竞争中占据优势.

关键词

新时代/企业人事工作/柔性化管理模式

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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