企业改革与管理2021，Issue(20) ：79-80.

优秀科技企业对传统国有企业薪酬管理的启示与建议

杜鑫军
企业改革与管理2021，Issue(20) ：79-80.
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优秀科技企业对传统国有企业薪酬管理的启示与建议

杜鑫军1
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作者信息

  • 1. 西山煤电(集团)有限责任公司,山西 太原 030053
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摘要

薪酬管理是企业激发员工经营活力,增强企业竞争力,实现企业战略目标的重要手段.传统国有企业要积极与先进企业进行对标,通过业务流程重组、健全岗位评价体系等方法,重新优化薪酬设计,探索推行宽带薪酬、中长期激励和全面绩效考核体系,进一步完善薪酬激励机制.

关键词

薪酬管理/股权激励/优化建议

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量7
参考文献量1
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