企业改革与管理2021，Issue(20) ：94-95.

企业劳资纠纷现状及管理对策

马水芳
企业改革与管理2021，Issue(20) ：94-95.
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企业劳资纠纷现状及管理对策

马水芳1
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作者信息

  • 1. 余姚市阳明街道办事处,浙江 余姚 315400
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摘要

当今社会正处于一个飞速发展的时代,而现阶段,我国正处于经济社会转型期.企业产业升级未积极落实造成劳动力过剩,由此也导致了劳资双方纠纷不断的现象,很多地区劳资纠纷案件频发,在各方面的因素影响下,有的劳资纠纷案已升级为刑事案件.本文对劳资纠纷案特点以及存在问题进行分析,将如何缓解劳资关系、解决劳资纠纷作为一个重点话题,针对存在的问题积极寻求解决方案.

关键词

企业管理/劳资纠纷/管理对策

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量1
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