企业改革与管理2021，Issue(21) ：98-99.

企业人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系探析

陈敏
企业改革与管理2021，Issue(21) ：98-99.
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企业人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系探析

陈敏1
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  • 1. 云南省铁路集团有限公司,云南 昆明 650000
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摘要

随着我国经济社会的快速发展,国内商业环境发生了明显变化,企业间竞争压力逐渐增大.为了帮助企业在严峻的商业环境中占据优势地位,人才成了企业的第一竞争力.企业要做好人力资源管理工作,就需要从绩效考核与薪酬待遇方面着手,从而促进企业人才潜在价值作用的发挥.本文从绩效考核与薪酬待遇设计的基本理论、绩效考核与薪酬待遇的关系、当前企业绩效考核与薪资待遇存在的问题、优化企业绩效考核与薪资待遇的具体措施四个方面阐述了相关内容,以供参考借鉴.

关键词

人力资源管理/绩效考核/薪酬待遇/关系/问题

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量4
参考文献量2
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