企业改革与管理2021，Issue(22) ：5-6.

基于相对剥夺理论的国企员工获得感提升方法研究

赵微 胡永亮
企业改革与管理2021，Issue(22) ：5-6.
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基于相对剥夺理论的国企员工获得感提升方法研究

赵微 1胡永亮1
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  • 1. 天津航天长征火箭制造有限公司,天津 300462
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摘要

近年来,国有企业纷纷将"提高员工获得感"纳入企业的人力资源管理体系中,但由于忽略了获得感作为情感体验的复杂性和执政理念的公平公正的属性,导致其所采取的部分工作措施失效.本文从相对剥夺理论的视角出发,基于获得感的时代内涵,提出了提高国有企业员工获得感的方法,以供参考借鉴.

关键词

相对剥夺理论/国有企业/员工/获得感/方法

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量5
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