企业改革与管理2021，Issue(22) ：63-64.

社交网络平台招聘模式研究——以领英为例

付鹏
企业改革与管理2021，Issue(22) ：63-64.
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社交网络平台招聘模式研究——以领英为例

付鹏1
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作者信息

  • 1. 首都经济贸易大学 劳动经济学院,北京 100070
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摘要

在互联网快速发展和大规模普及的背景下,各行业都在利用互联网的优势提高工作效率.随着"互联网+"的迅速发展和不断深化,企业的招聘模式发生了重大变化,社交网络平台招聘作为一种新兴的招聘模式,为企业人才招聘带来了巨大优势.领英是全球知名的社交网络平台,在我国社交网络招聘尚未成熟的情况下,研究该平台的招聘模式对于我国企业招聘的发展具有一定的参考价值.

关键词

社交网络/招聘/领英

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量5
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