网络环境下企业人力资源管理的创新策略探讨

高莹莹¹

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1. 首都经济贸易大学劳动经济学院,北京 100070
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摘要

人力资源管理可以为企业挑选和招聘优秀的人才,促进企业人才队伍的壮大.网络信息化时代,要想使人才管理模式更加科学,将人力资源管理的作用充分地发挥出来,需要充分抓住网络环境给人力资源管理工作带来的新机遇,实现人力资源管理工作的创新.因此,本文对网络环境下人力资源管理工作的新趋势进行了分析,并且探讨了网络环境下人力资源管理工作的创新策略,以供参考借鉴.

关键词

网络环境/人力资源管理/角色定位/智能化

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出版年

2021

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量2

参考文献量2

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