企业改革与管理2021，Issue(22) ：113-114.

心理测验在企业招聘中的应用策略研究

宋佳乐
企业改革与管理2021，Issue(22) ：113-114.
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心理测验在企业招聘中的应用策略研究

宋佳乐1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学经济管理学院,陕西 西安 710065
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摘要

本文以心理测验在我国企业招聘中的应用研究为主线,着重探讨了心理测验在企业招聘中存在的问题,并从多个角度提出了相应的解决方案,最后对全文观点做出总结,从理论角度提出,"只有运用多种方式改善心理测验在企业招聘中的应用,人岗匹配的效果才能达到企业招聘的预期目标".

关键词

心理测验/企业招聘/人岗匹配

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量8
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