企业改革与管理2021，Issue(23) ：108-109.

薪酬管理在企业人力资源管理中的应用策略探讨

陈锦红
企业改革与管理2021，Issue(23) ：108-109.
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薪酬管理在企业人力资源管理中的应用策略探讨

陈锦红1
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作者信息

  • 1. 赣南师范大学,江西 赣州 341000
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摘要

企业人力资源管理在企业发展中具有重要的作用,而企业人力资源管理的核心是薪酬管理,薪酬管理的质量直接影响企业的人力资源管理以及公司运行的质量.薪酬的高低直接关系员工的工作积极性,也会对企业的经营成果产生巨大的影响,同时与职工的个人利益息息相关.本文将根据目前薪酬管理中存在的问题分析了相应的解决措施,以期促进企业人力资源管理水平的进一步提升.

关键词

薪酬管理/现代企业/人力资源管理/应用/策略

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量5
参考文献量4
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