企业改革与管理2021，Issue(24) ：61-62.

劳务派遣用工形式存在的问题及其规范化策略探讨——以N发展中心为例

戴颖
企业改革与管理2021，Issue(24) ：61-62.
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劳务派遣用工形式存在的问题及其规范化策略探讨——以N发展中心为例

戴颖1
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  • 1. 南平市公路事业发展中心应急保障中心,福建 南平 353000
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摘要

近年来,劳务派遣成为一种常见的用工形式,其特点在于雇佣与使用的分离,即劳务派遣机构与派遣劳务人员订立劳动合同,然后把劳务人员派向其他用工单位.这种用工形式虽然有利于用工单位规避劳动纠纷、降低用工成本,但不规范的劳务派遣用工形式往往导致侵犯劳动者合法权益的问题.本文以N发展中心为例,分析了劳务派遣用工形式存在的问题,提出了规范劳务派遣用工形式的相关策略,以供参考借鉴.

关键词

劳务派遣/用工形式/N发展中心/问题/策略

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
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