企业改革与管理2021，Issue(24) ：103-104.

加强国有企业人力资源战略与规划的有效策略

张志玮
企业改革与管理2021，Issue(24) ：103-104.
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加强国有企业人力资源战略与规划的有效策略

张志玮1
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  • 1. 中铁建云南投资有限公司,云南 昆明 650000
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摘要

企业的发展离不开人力资源的作用,好的人力资源管理有助于帮助企业实现人才储备,提高企业的核心竞争力.同时,在人力资源的合理规划下,能够最大限度地挖掘员工的潜能,充分地发挥员工专长,从而促进员工更好地为企业的发展做贡献.本文首先阐述了人力资源战略规划的含义和作用,分析了国有企业人力资源战略规划的内容;然后从多个方面对国有企业人力资源战略与规划的策略展开了探究,以供参考借鉴.

关键词

国有企业/人力资源/战略与规划/策略

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量6
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