企业改革与管理2021，Issue(24) ：111-112.

国有企业转型升级背景下薪酬体系变革的有效措施探讨

邱晓莉
企业改革与管理2021，Issue(24) ：111-112.
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国有企业转型升级背景下薪酬体系变革的有效措施探讨

邱晓莉1
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作者信息

  • 1. 泉州台商投资区开发建设有限责任公司,福建 泉州 362000
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摘要

我国国有企业的管理工作中,薪酬体系是调动职工积极性、实现公平分配的重要管控标准体系.在我国国有企业改革升级的大背景下,通过优化薪酬体系来提升国企员工凝聚力、提升国企竞争力,是十分重要的管控措施.本文就国有企业薪酬体系改革的思路进行了探讨,并对薪酬体系再设计的要点进行了研究,以供相关人员参考借鉴.

关键词

国企转型升级/薪酬体系/改革/措施

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量4
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