企业战略性人力资源管理的创新策略

朱岭¹

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作者信息

1. 富卫信息科技(上海)有限公司,上海 200331
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摘要

在经济社会快速发展的时期,构建和创新战略性人力资源管理机制是企业管理的一项重要任务.创新战略性人力资源管理可以使企业不断地适应社会发展的需要,完成企业的战略发展目标,实现经济效益的提升.同时,对员工的发展也是有益的,可以拓宽员工实现个人的价值的渠道,增强员工的自信心,凝聚企业员工的力量,实现企业经济利益的最大化.

关键词

创新/战略性人力资源/管理机制/问题/策略

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出版年

2021

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量1

参考文献量3

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