国有企业三项制度改革相关问题研究

金坤¹

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1. 中海油田服务股份有限公司,天津 300451
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摘要

为适应当今社会经济发展趋势,我国国有企业正在加快转型,在改革转型过程中,国有企业干部管理制度、劳动人事制度及工资制度改革,被统称为三项制度改革.推进国有企业三项制度改革,有助于提高企业干部和员工的积极性和市场竞争力.但当前在我国国有企业三项制度改革过程中仍有一些不足之处,因此,为进一步提高国有企业的市场竞争力,就必须进一步提高对三项制度改革重要意义的认识,提出更加科学有效的改革策略,进一步完善国有企业三项制度改革,推进国有企业健康持续发展.

关键词

国有企业/三项制度/改革/策略

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出版年

2022

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量4

参考文献量1

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