企业改革与管理2022，Issue(1) ：103-105.

劳动合同法下企业劳动用工风险管控策略研究

闫丽莎
企业改革与管理2022，Issue(1) ：103-105.
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劳动合同法下企业劳动用工风险管控策略研究

闫丽莎1
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作者信息

  • 1. 赤峰市劳动人事争议仲裁院,内蒙古 赤峰 024000
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摘要

在企业的用工过程中,要充分做好劳动用工风险的分析和应对处理工作,在劳动合同法的指引之下,进一步有效明确劳动用工的相关风险,具备应有的风险识别、判断和管控能力,这样才能进一步有效提升劳动用工的效能和价值,为劳动者权益的有效维护和企业自身的可持续发展提供必要的支持.结合企业劳动用工的具体情况,本文重点分析了劳动合同法下的企业劳动用工的相关风险以及管控措施等相关内容,希望本文的分析能够为劳动者的合法权益维护做出应有贡献.需要说明的是,为了简化分析,本文所说的劳动用工包含了劳务派遣用工.

关键词

劳动合同法/劳动用工风险/防范措施

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量4
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