企业改革与管理2022，Issue(1) ：106-108.

建筑类国有企业人才培养现状、困境及应对策略

徐亚婷 余丽
企业改革与管理2022，Issue(1) ：106-108.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

建筑类国有企业人才培养现状、困境及应对策略

徐亚婷 1余丽1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中建五洲工程装备有限公司,江苏 南京 210046
  • 折叠

摘要

针对当前国有企业人才培养面临的困境,如何有效提升人才培养质量,提高企业核心竞争力,从而促进国有企业的可持续发展,是国有企业人力资源管理要重点研究解决的问题.本文以文献探究为理论基础,通过对当下建筑类国有企业分析可知,应从树立"以人为本"的管理原则、采用科学的人才培养管理手段、建立健全人才培养体系等几方面入手,助力突破国有企业人才培养阻碍,促进国有企业的发展与进步.

关键词

建筑类国有企业/人才培养/策略

引用本文复制引用

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量2
段落导航相关论文