企业改革与管理2022，Issue(2) ：94-96.

基于领导生命周期理论的企业干部管理质量提升策略研究

赵若瑜 王龙 赵雪梅 杜培东 陈丽
企业改革与管理2022，Issue(2) ：94-96.
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基于领导生命周期理论的企业干部管理质量提升策略研究

赵若瑜 1王龙 1赵雪梅 1杜培东 1陈丽2
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作者信息

  • 1. 国网甘肃省电力公司,甘肃 兰州 730046
  • 2. 国网甘肃省电力公司互联网事业部,甘肃 兰州 730050
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摘要

在企业发展的过程中,干部管理工作质量对于提高单位内部的凝聚力,促进企业高质量发展具有十分重要的作用.本文根据我国企业的发展现状,提出创新管理模式,希望通过调节领导的行为包括调节与被领导者之间的行为关系,使领导风格更适应下属的成熟度,从而助推企业高质量发展.在新时期下企业要全面地引入先进的管理理念,不断地完善监管制度,大力推进干部队伍建设,根据领导生命周期理论,确定企业干部管理工作的主攻方向,做好科学培训,使企业能够在新时期获得蓬勃发展.

关键词

领导生命理论/企业干部/管理水平

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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