企业改革与管理2022，Issue(3) ：47-49.

OKR在企业内培训院校绩效考核中的应用——以农业银行培训院校为例

李传杰
企业改革与管理2022，Issue(3) ：47-49.
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OKR在企业内培训院校绩效考核中的应用——以农业银行培训院校为例

李传杰1
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  • 1. 中国农业银行长春培训学院,吉林 长春 130012
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摘要

商业银行培训院校在银行内部主要承担员工的培训工作,以知识型工作内容为主,绩效考核多以KPI考核或者360度考核为基础的强制分布模式,激励效果一般.对此,可以考虑引入OKR绩效评价方法,增强绩效管理对员工的激励效果.本文以农业银行培训院校为例,就OKR在商业银行培训院校绩效考核中的应用进行了探讨和分析,以供参考.

关键词

商业银行培训院校/绩效考核/关键成果法/OKR

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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